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“老高，真了不起啊！”

徐盈看過幾本崗位細則，臉上滿是欣喜。

這些細則，因為是匆忙編出來的，其中還有一些考慮欠周之處。但徐盈看出了這些細則的價值所在。她迅速地想到，如果安排人把細則再完善一下，然後推廣到全省的小氮肥廠，將能夠創造出多大的效益啊！

自己這幾年到處奔波，想推行一套行之有效的管理方法，卻始終不得要領。滄海化肥廠的這份制度，加上作為附件的細則和表格，具有很強的可操作性，很適合進行全行業的推廣，這恰恰就是自己想要搞出來的東西。

兄弟省市的化工系統，這兩年也都在搞各種管理制度，有一些還搞得頗為不錯，受到了化工部的表揚。

但是，和眼前這份制度相比，兄弟省市的那些制度，只能算是毛坯了。滄海廠的這份制度，那才是真正稱得上和國際接軌，絕對能夠把兄弟省市的那些人給鎮了。

又是一個全國首創啊，茂林省化工廳的面子實在是太風光了。

想到全面首創，徐盈心念一動，對高逸平問道：

“老高，這個標準化管理制度，不會又是你家的天才兒子發明的吧？”

“不是不是，這個真不是。”高逸平連忙否認。

這倒不是高逸平要貪功，而是高凡與他探討過，認為這份制度還是不要算到高凡頭上為好。

其一，在稀土觸媒的研製中，高凡已經出夠了風頭，過猶不及這個道理，高逸平和高凡父子倆都是懂的。

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