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高凡上門來找殷寶文，當然不是因為聖母心發作，要幫殷寶文解決什麼困難。

高凡從哈奇集團獲得了2500萬美元的投資，用於建設一家維生素廠。

資金、技術、裝置等方面的問題都解決了，餘下的就是人的問題了。

滄化科貿現在有200多名職工，這些人都是滄海化肥廠的待業青年，幹活倒是有一把子力氣，但從事化工生產的經驗是遠遠不夠的。

高凡和廖德榮、海青文等人在一起計算過，維生素廠的生產需要800名以上的熟練操作工。

這裡說的熟練，倒並不需要他們過去從事過維生素的生產，而只需要有化工生產的經驗即可。化工產業包含的產品種類眾多，每一種產品的生產有著不同的流程，但其中也有一些共性。

比如化肥廠的熟練操作工，轉去從事石化生產，上手也是非常快的。但如果你找幾個機械廠的車工、銑工去管那些閥門、儀表，他們就會如墜五里霧中。這就叫術業有專攻。

正好，茂林省化工廳此時也正在頭疼延秀、武源兩家化肥廠的關停問題，其中最難解決的就是兩千多幹部工人的轉崗安置問題。

高凡有一百個理由相信，化工廳是希望維生素廠接納這些轉崗職工的，畢竟維生素廠也算是化工廳名下的產業，有這樣的義務。

高凡也想要這兩家化肥廠分流出來的職工，不過他想要的只是其中的熟練工人，以及少數有真才實學的管理幹部。對於另外那些吃嘛嘛香、幹嘛嘛不靈的大爺們，他可不想攬過來侍候著。

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