但是不管什麼樣的企業，還是有人不知足，就像徐睿一樣。

就在新的薪酬管理制度通知到各公司各門店的這天下午，徐睿穿著白色的襯衫和黑色的皮鞋興高采烈地來到了海底撈鳳凰東路店。

海底撈在申城一共有接近70家分店，其中有一家店在鳳凰東路，和可晨網咖隔的不是很遠，這邊網咖的員工經常去海底撈吃火鍋，對面的員工也經常來這邊上網。

徐睿來到海底撈的時候，裡面正好在排隊高峰期，他進門就找他的朋友，也就是這邊的店長曹代紅。

曹代紅此刻正忙著去招呼客人，沒有太多的時間和徐睿說話，連連道歉：“你先坐一會兒把，一會人少了我再給你安排一下，放心，這裡有我呢！”

“小紅子，我可是在可晨網咖已經辭職了，一切都交給你了！”

“放心吧，我去忙了啊！”

曹代紅離開之後，徐睿為了討好這邊的其他員工開心，不斷地幫他們做事，一會兒擦桌子，一會兒倒垃圾，忙的不亦樂乎。

徐睿在幫忙的過程中，也在觀察這邊的員工心態，看看這邊的員工工作狀態是不是真的那麼好。

按道理來說待遇好，應該工作積極性高才對，可是他看到的卻不是那樣，員工在顧客面前微笑服務，可是一到後廚或者沒人的地方就唉聲嘆氣。

這就讓徐睿有一點不放心了，雖然說是他的朋友介紹來的，但是一切都還不是百分之百確定，海底撈這邊是一級員工以上才可以獲得分紅，曹代紅說他可以幫忙把徐睿偽造成一級員工，誰也發現不了，總之還是先問問其他人吧。

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