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柳條這幾天有些心累。

自從武長風走後，柳條就將全部精力和熱情投入塑膠廠中。

先是讓熊學鵬發出招工啟事。

把廠子原來的老工人都招回來。

效果不太好，有些職工已經遠離家鄉或是找到了新工作。

老工人只回來20%左右。

剩下全部都是新工人。

柳條上臺後第一件事就是展開清掃工作。

什麼管理制度，規章制度，一個沒講。

柳條要觀察工人的勞動狀態。

有些工人非常聽話，指哪幹哪，幹完就等待下一步指示。

這樣的工人只能當工人。

有些人幹著幹著就開始領導其他人主動幹活。

這些可以提高當個小組長。

一些偷奸耍滑的，柳條也不毫不客氣，直接讓財務結賬走人。

工廠還未正式開工，開除的人倒是不少！

這可把熊學鵬幹懵逼了。

還沒真正生產，你怎麼就認為這些人不行呢？

柳條淡淡的說道：“生產，已經開始了。”

清掃完廠區，連續開了兩天制度管理大會。

要求工人認真學習，並加以考核。

所有不及格的工人，繼續學習，只發基本工資。

兩次不及格，結賬走人。

質量管理方面，柳條單獨抽出5個人，成立質檢部。

只對自己負責。

他們的權力不與任何生產掛鉤。

只檢查產品，一旦不合格馬上上報柳條。

根據問題大小，進行積分制度。

凡是產品質量過關的，沒有扣分的，月底有優秀工人現金獎勵。

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