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不管廠長在不在辦公室，過來找他的人總是不斷溜。

大廠醫院的院長，過來敲李杉這間小辦公室的門。

問他廠長去哪兒了？怎麼連辦公室主任也不在？

李杉回答：陪上級來調研的領導吃飯去了，回來的時間不能確定。

有什麼事可以告訴我，我可以代為轉達。

院長躊躇了一陣，最後點點頭，也行，這份檔案你轉交給廠長最好，要是他回來得晚，你交給辦公室主任也行。

說完從包裡拿出一個檔案袋，交給李杉，那這事就拜託你了。

李杉回了一句：不用客氣，這都是我該做的，你只管放心，接過檔案袋，送走院長，回身進屋把檔案袋放在桌上。

廠長和辦公室主任不在，李杉的事就少，過了一會看看桌上那個檔案袋，袋口沒封，剛才往桌上扔的時候，袋內的檔案頂出口來。

走過去拿起來準備把檔案塞進去，拿起來以後第一頁抬頭幾個字，引起他的注意“關於我廠醫院改制的建議，”反正也沒事。

乾脆抽出來看了一下，快速的翻了一遍，原來是院長自己，想透過改制把醫院拿到自己手裡。

他想的可真不錯，把所有制改成自己的，然後面向社會開放，就會成他自己的賺錢機器。

他把檔案放回去，又放到桌上，然後開始思索起來，現階段，國企醫院這種情況，所有制方面是不好改變的，頂多可以承包。

從今往後很長一段時間以內，全國的幾千家國企醫院，都還是公有的，這裡面的事和生產型企業不同，一直都是很難辦的。

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