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第190章:校園招聘

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每年的七月,都是畢業的季節。

但是,每年的校園招聘,往往是提前幾個月甚至提前半年就開始了。

桃花仙公司的校園招聘,來得有些遲了。

五月中旬,桃花仙公司招聘啟事,貼滿了西北農林大學的各個佈告欄。

桃花仙通遠公司,組織了50人的人才招聘團隊,進駐了大學校園,各個分公司都派出了代表,準備來一場搶人大戰。

這個年頭,國內網際網路才剛剛萌芽,網速不如龜速,網費頂你個肺,畢業生獲取就業資訊和渠道的方式不多,校園招聘還是非常火爆的。

這時候還沒實行公務員“國考”制度,學生的就業選擇,首選當然是公務員,其次是國家事業單位,接著是大型央企,再次是國企,然後才排到民營企業。

桃花仙公司,在畢業生心裡的選擇順位,基本排在最後。

但桃花仙公司有個明顯的優勢,港資企業,這在民營企業這一檔中,排名還是相當靠前的,僅次於歐美等著名外資企業,比一般的民營企業還要強上幾個檔次。

當桃花仙公司招聘的薪資及待遇一經公佈,立即震驚了全校師生。

本科畢業生,試用期底薪每月800,轉正每月1000起。

這年頭,大學教授的工資都沒有800塊,看人家公司,剛畢業的學生就追上幾十年的教授了。教授們表示心裡嚴重不平衡。

國家規定的各項福利應有盡有,沒規定也應有盡有,節假日福利豐厚,年終獎兩倍月薪起。

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