團隊出現這種分贓不均的情況，你會怎麼解決？”

黎語蒖一聽就明白，這才不是唐尼問她的，這是她那位大師兄問她的——他在給她出思考題呢。

黎語蒖問唐尼，團隊怎麼個分贓不均要撕逼法。

唐尼說：“就是老大帶著他團隊的五個手下，前些天他們一起出差一起加班做了一票大專案，做完賺到一筆錢，回來之後分獎金的時候，有三個人都認為自己乾的活更多一點，所以獎金不該均分，要給他們多分。本來另外兩個成員是同意均分的，但現在他們也不幹了，他們覺得自己並不比那三個人幹得少，他們也要多分錢！”

黎語蒖聽得腦門發脹。她覺得以周易的魄力，他怎麼會允許團隊裡出現這樣的混亂情形。

所以她嚴重懷疑他是故意的，故意讓爛攤子發酵，然後找個方法一舉收拾他們，讓他們以後不敢隨隨便便炸刺。

她問唐尼：“每個人的工作時間都怎麼樣？”

唐尼說：“我前邊說了呀，幾個人一起出差，一起加班做專案，都是一起的。”

黎語蒖哦一聲：“那每個人負責的部分，難易程度怎麼樣？”

唐尼搔搔頭：“老大真是神運算元，他居然提前料到了你會問這個問題！他說難易程度都差不多！”

工作時間、工作難度都差不多，那為什麼還會有人覺得自己乾的活更多呢？

黎語蒖思考起來。

想了一陣，她想通了。原因在於每個人對工作的駕馭能力不一樣。有人認為一樣工作簡單，有人卻認為這樣工作很難，於是同樣條件下完成這項工作的時候，後面那個人就會覺得自己所付出的勞動更多。

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