她情商高人緣好，但ceo顯然不是這點本事就可以的。常常有人覺得“boss”非常好當——帶著幾個下屬做完工作就好，可事實上根本不是那麼回事。別的不提，單單說把上司平級下屬至少幾十號人全哄高興就很難了，畢竟個個涉及利益。

邵君理沒隨口說行，默了幾秒，道：“我不知道。現在並無更好人選，而我期待你的成長。”

阮思澄：“！！！”

她不再是創始團隊最弱的了？！

她不知道，其實邵君理已不像開始那樣看好“思恆醫療”了。當時，決定投資主要因為錢納管理能力很強，與此同時貝恆技術水平很高，一個當ceo一個當cto十分合適、非常美好。沒有想到不到一年，錢納居然出現原則性的問題——膽子太大，以前沒有出事並不說明以後也不會出事，只能換掉，否則可能不止損失兩千萬塊，還要搭點別的。這種事情很難預料，群龍無首，而貝恆、阮思澄都不適合當ceo。

投天使輪風險很大，不成就不成，2000萬沒了就沒了，總歸好過某天出事投資者也受到牽連。要知道，樹大招風，媒體喜歡打出頭鳥——小小一個思恆醫療有何可講，必然要拿它背後的自己和揚清集團做文章的，什麼“你要沒投資也沒這事”，到時可管不了記者手中的筆。醫療領域如此敏感，他不想陪錢納折騰。

現在思恆醫療2500萬還剩一半，邵君理並無意撤資、釜底抽薪。首先，他跟貝恆思澄也有一些交情，他倆畢竟十分無辜，因為自己撤掉錢納全都玩完也挺可憐。其次，他仍喜歡“ai急診”這個創意。只剩1000萬而已了，還不夠一輛車，讓那兩人再試一試也未嘗不可——萬一呢？萬一阮思澄真能成長得迅速呢？

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