石英說，好吧，我來聯絡他試試看。

結果嘟嘟聲只響了一下，對方就把電話接起來了。

對方態度和煦如春風，告訴石英：盡調報告昨天就填完郵給寧檬經理了，我這上午就顯示已經簽收了呀！

放下電話，石英讓寧檬去前臺看看，檔案是不是已經被簽收了。

寧檬果然在前臺找到了這份檔案。

石英微笑著對她說：“寧檬啊，以後打電話之前記得先去問問前臺，檔案接收到了沒有。”

寧檬從這溫和得幾乎到了慈祥的語氣中，感受到了石英那隱藏在溫和與慈祥下面的淡淡責怪。

寧檬連忙點頭說好，心裡又被經驗和教訓鑽出一個深刻的坑。

她現在體會到，原來負責對接材料也沒有想象中那麼簡單，夾在難伺候的兩方中間，她是多麼的難做人。

而她原來在陸既明身邊做秘書的日子，看起來挨噴難熬，但其實是多麼的風平浪靜。這些專案上說不清誰對誰錯最後都由她扛鍋的事情，從來都沒有機會發生在陸總裁秘書的身上。

她拿了那份快遞來的燙手的盡職調查問卷，去了既明資本。

她把檔案親自交給陸既明。

陸既明把檔案輕飄飄往旁邊一放。那輕飄飄的一放，那般的沒有重量，完全不用知道為了拿到它的人要受多少夾生的委屈。

可這不就是職場嗎？這不就是做專案的人所必須經歷和消化的嗎？老闆只要一個結果，所有坎坷曲折的過程都由員工自己去消化就好了。

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