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自從回到了公司，回到工作中，呂振羽的輕鬆和喜悅是顯而易見的。原先，數字圖騰的大部分只需要請示和評估而不需要開會討論的事情大多數就都是透過內部的郵件系統來進行聯絡的，而大家都忽然發現，無論多少工作，呂振羽始終能在一個上午做完。大家開始懷疑，是不是那瘋狂的一天裡，呂總原本就聰明得不像人類的大腦被進一步開發了？還是呂總在辦公室裡都開始用超人打字法工作？

陶瑩瑩也不知道，不過對於同事們的悄悄詢問，她總是裝出一副莫測高深的樣子。在同事們和自己直屬的上級之間保持平衡是一個秘書在自己的崗位上長治久安的秘訣。

不過，陶瑩瑩卻很清楚地知道，呂振羽並沒有累著自己。他開始每天抽出一個小時來和總裁辦公室的人開個會——工作茶會。

但總裁辦公室的人都知道，這個工作茶會的真實目的是考察總裁辦公室的這些顧問們。由於公司的擴張，分支機構的設立和正規化，大型化已經不可避免。日本分公司的框架已經都搭了起來，只是沒有合適的總經理人選。而北美分公司和歐洲分公司的設立也都在緊鑼密鼓地進行中。在總裁辦公室中，屆時將有一個人要出任某個地區的總經理。

對於數字圖騰這樣的明星企業，能夠擔任一個大區的總經理，那是何等榮耀的事情。

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