謀劃策。八神給她提供兩個方案：一，工作就找那些只有三五個職員的小辦事處、小貿易公司，這種規模較小的公司一般都不會對員工做背景調查。做個三年兩載，積累些工作經驗，覺得不好，再跳槽就是。二，和原老闆言歸於好，叫他在下次背調時不要再壞事。但這個可能微乎其微，你即便能拉下臉，他卻未必願意幫你。

五月問：“我留個好說話的同事的電話，行不行？”

八神搖頭：“不保險。人家隨便谷歌一下，你上一家公司的電話號碼、郵箱地址就都出來了。現在找個人方便得很，人家大公司裡的人事也都專業得很，未必就打你留下的那個號碼。”

她無計可施。最後在八神的建議下去面試一家位於仙霞路上的一家小貿易公司。小公司還沒正式開張，營業執照都沒辦下來，一間空蕩蕩的辦公室裡橫七豎八地擺放著幾張辦公桌，桌上空空如也，連電腦都沒有到位。員工加上老闆正好兩個人，辦公室環境比之前的大洋旅行社好不了多少。

老闆一見五月，馬上激情四射地給她畫起了大餅：“我們母公司在日本比較有名，最近決定打入中國市場，所以先來上海設立一個辦事處。前期會比較辛苦，你除了要負責辦公室事務之外，可能你也要跟隨我一起外出營業，各地出差。我給自己定了一個計劃：三年之內，我會把這家辦事處經營成上海最成功的據點之一，我們的員工也會從目前的兩名增長至五名、十名，乃至上百名……”

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