晚上七點，大領導推開辦公室的門，朝加班中的列位說：“好了，明天聖誕節，大家今晚都早點回去吧。”

坐在最靠近門口的小領導頭也不抬，扶了一下大大的黑框眼鏡，繼續盯著螢幕上的資料，一邊冷冰冰地說：“早什麼早，活沒幹完一個都不準走。”

大領導被堵得噤聲。

一干員工在內心哭天搶地，老大啊，這是明年的活好不好？

大領導臨走關懷了一下員工的胃，小領導臉色更陰鬱了：“老總您關心得真是面面俱到啊，可惜大多數時候您東奔西走的，可照顧不到他們啊。”

員工s內心繼續叫苦連天，這明明是大小領導內部矛盾啊，為什麼炮灰的總是自己。

大領導灰頭土臉地走了，二十分鐘之後不知道誰叫的外賣送到了辦公室，員工們在心裡慶幸，果然小領導還是有一點人性的，可是為什麼自己叫了外賣的這位臉色這麼差？

再過了兩分鐘，又一份外賣到了。

大家懂了，原來前頭那份是大領導叫的，哎，大領導又擅自干涉小領導了，小領導又該變扭了。

小領導人長得一般，從身材到五官毫不出彩，脾氣卻相當地臭，但誰讓人家有才，又吃得起苦賣得起命，這個部門自從小領導接手之後業績就飛速地漲，連帶著員工們的福利也不斷攀升，難怪大領導也要對他處處忍讓。

說起大領導，倒是典型的優雅風度型帥哥，待人接物更是禮貌周到，口才一流，身材又好，財產就更不用說了，絕對是金龜婿的黃金人選，莫說公司裡崇拜者眾，商場上也絕對不乏表好感者。

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