這是她一個人的舞臺，慷慨激昂指點江山。

原本從被窩裡爬起來精神不濟的員工，瞌睡蟲一下子被趕跑，睜大了眼睛精神奕奕地聽她說話。

每一個計劃可行性還非常高，並且繁花將最艱難的部分都包攬下來，讓大家都沒有後顧之憂。

整個半年計劃激進卓越，並且承諾了完成目標之後的高額獎金和升職加薪計劃，帶動了一整個會議室的人都熱情飛漲。

職場中的人大部分都是為了生活所迫，誰給他們飯吃誰就是爹。

繁花給他們展開了一副美好光明的前景藍圖，瞬間俘獲了不少屬下的忠心，尤其是年輕的職員，看著她的目光都在發光。

而之後幾天，繁花在工作上的作風和能力，遠遠超過了職員們的預期，年輕激進的職員們幾乎都成為了她的忠實粉絲。

其中，最為明顯的就是市場部的兩個經理，鞍前馬後恨不得一天二十四小時都跟在繁花面前求指點。

最後的結果就是，被繁花叫到家裡來幫忙，她所需要的一大堆運動器材有了免費的搬運工，順帶將其他家務也給包圓了。

在知道繁花不會做飯之後，其中一個女經理主動請纓替繁花準備便當。

繁花樂得清閒，同意了，當然也不能讓人吃虧，飯錢給得大方至極，勞務費和廚師費都包括在內了。

這讓另外一個經理嫉妒又羨慕，早知道有這種好事，他也去做飯好了，就算不會也去學！做飯這差事被攬掉，他在其他方面更賣力了。

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