早上九點，林笑一到公司，員工們就一個接著一個拿著檔案過來，工作室發展一段時間後，現在的人員人數是三十人，大部分都是不超過30歲的年輕人。

她在管理制度上也趨向於歐美的扁平化，避免垂直化地發號施令，和員工們的距離不近也不遠，不會讓員工有她年紀小好欺負的想法，也不會硬裝成老闆，居高臨下，把握一個合適的度。

同事們拿檔案過來的時候，也不會只傻愣愣地等她簽字，各自會提出建議，林笑應對完這些事，一看時間已經到了11點，兩個小時就這麼過去了。

她琢磨著這樣下去不行，她得把這些對外事務的決策一個人，誰能壓得住員工又有能力呢。

林笑撐著下巴想了一會，腦子裡蹦出一個人名，她拿過座機就按下號碼，“我開工作室了，我想挖你過來，還不是信的過你……”

正在打電話的時候，助理敲了敲玻璃門，“June，會客室來了酒店的負責人，他想見見你，討論下酒會策劃方案的執行。”

林笑比了個ok的手勢，她繼續對電話裡的人說道：“那我晚點和你聊，你有空的話，下午過來我這邊，我帶你參觀工作環境。”

她聊完電話，助理已經帶著人來到她的辦公室，林笑一抬頭，眉頭微蹙，對方也是愣了下，他坐下後，淡淡地說道：“我聽她們在叫June，June的時候，想到了你，沒想到真的是你，好久不見。”

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