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楊飛等他們欣喜過後，壓了壓雙手。

員工們馬上安靜下來，熱切的看著楊飛。

有奶就是娘，楊飛給他們發高工資，他們當然要聽話。

楊飛說道：“現在，請你們再想想我定的考核制度，你們還覺得有不對的地方嗎？550的月薪，每個季度考核一次，不合格才降一級工資，也就是降一百塊錢。要連降三次，才能降到最低工資250元。然後，我還要給你們一次最後的考核機會，再不合格才開除。這前前後後，就是四次考核，是一年時間了！我給你們一年機會，你們都沒有把握，次次考核不合格，請問這樣的人，還有必要留在公司嗎？你們真當公司是養老院嗎？還是把這裡當成福利機構？”

沒有人吭聲。

大家低著頭，想著楊飛的話，心裡雖然不是滋味，但又想不出反駁的話。

楊飛道：“請你們記住，你們不再是國企員工，現在的工作，也不再是鐵飯碗！但是，我可以承諾的是，只要六六六公司還在，就有你們的一碗飯吃！我還可以向大家保證，你們的工資水平，比大多數人都要高！但是，我也絕對不允許，有人拖大家的後腿，故意偷懶耍滑不做事，拉低大家的工資和獎金！”

他巧妙的把所有人都拉進陣營。

這樣一來，如果有人不做事，或是犯錯把事情搞砸了，拖了公司後腿，損害的就是大家的利益！

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