方寒走出手術室，迎面就碰上了方浩洋。

方浩洋一身正裝，西裝革履，頭髮打理的一絲不苟，看上去精神煥發。

見到方寒，方浩洋就笑呵呵的招呼：“小方，告訴你一個好訊息。”

“啥？”方寒一愣，自己能有什麼好訊息？

“咱們醫院打算正式打造練功房。”方浩洋興致勃勃。

“練功房？”方寒一愣，然後笑著點頭：“這確實算是好訊息。”

衡量一家醫院的實力，軟體自然是醫生的水平，硬體那就是各種裝置，而練功房更是衡量一家醫院實力的分水嶺。

一家醫院有沒有練功房，意味著醫院有沒有培養屬於自家人才的條件。

以前江中院雖然名氣大，口碑好，可一直都沒有屬於自家的練功房。

醫生們想要成長，唯一的途徑就是臨床實踐。

可臨床實踐是有侷限性的，水平不夠，上級醫生不會輕易讓新人上手，治病救人畢竟不是吃飯喝水，一個不慎，出現醫療事故誰也承擔不起。

對於實習生和大多數住院醫來說，他們大多數時間其實都是跟在上級醫生後面看著。

套用方寒等人剛剛實習的時候醫教科副主任任海強說過的話：“多聽，多看、多想、少說！”

多聽、多看、多想、少說！

這幾乎是醫院給新人的八字真言，新人只要掌握了這八字真言，那就等於立於不敗之地，絕對不會出錯，絕對不會惹事。

可醫學本身就是一門實踐性的科學，僅僅掌握多聽、多看、多想、少說完全是不夠的。

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