方寒微微一笑，給了任海強一個禮貌式的微笑。

“坐吧。”任海強伸手一指：“喝點什麼嗎？”

“不喝了。”方寒在任海強對面的沙發坐下。

任海強也不客氣，重新坐下，查詢著方寒的資料。

按說，實習生如果想繼續留在實習醫院，都是要提前寫留院申請的，至於說能不能留院，那就是醫院的事情了，不過這個申請卻是一個必須走的程式。

你寫了申請，才證明你是想留在醫院，醫院才會考慮留不留你，你要不寫申請，醫院就認為你不想留下，那麼自然是不會考慮的。

方寒的情況特殊，不僅僅是方浩洋，哪怕是徐錦波那也是捨不得方寒走的。

任海強查找了一會兒，從下面拿出一個資料夾遞給方寒，笑著道：“小方啊，你在醫院這麼久了，對醫院的一些情況應該也是清楚的，在醫院工作，一般來說有兩種形式，一種是事業編，一種是合約制，你的編制問題方主任已經給你解決了，你在上面籤個字，然後檔案就會儲存在檔案處。”

事業編和合同制的區別就是臨時工和正式工的區別，特別是公務員、醫生、教師等一些職業，事業編和合同編的區別那是很大的。

首先待遇不同，合同工的工資是用醫院財務部門內部經費發放，工資普遍較低，扣除社保之後，會更低;正式工的工資則是由國家財政保障，相對穩定，而且工資較高，退休後也有退休金。其次，就是發展空間，事業編的醫生以後有著走上領導崗位的可能，像醫院的科室大主任，副院長、院領導等，這些都是事業編，合同工是走不到院領導的崗位的。

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