階段，期望週五以後就可以定下來，並且像這樣的培訓與學習是分期進行的，不僅是企業的文化，還有助於培養員工對於企業的歸屬感與忠誠度，“以人為本”，“於教於樂”，“培養輕鬆愉悅的工作氛圍”，這些新興的職場名詞，被越來越多的公司企業所研究，因此府谷縣，或者府谷鎮的一些企業才開始慢慢摸索研究，畢竟公司的效益與員工的貢獻成正比的，員工越來越優秀，越來越突出，公司的未來也就有了保障，其實也就是提前投資，這就是這次公司組織活動的初衷。不過福貴顯然意識不到這麼深刻，頂多就是想到有機會免費旅遊，並且還提供食宿，當然這屬於他個人層次的想法，至於上升到公司層面，他能想到的就是培養更優秀的員工，並且屬於公司獎勵機制的一部分。其實福貴心裡還有自己的小九九，那就是自己心裡掛念的顧盼也在古城西安，雖然他有可能與顧盼同處於一個城市，但是他知道邂逅的機率應該非常渺茫，更何況相顧相識不相知，唯有平添許多尷尬不已。

公司正午的飯菜雖然是豬肉粉條大燴菜，並且他也已經習慣了這味道，可能是心裡有些想法，於是已經習慣的味道，他居然品出許多甜蜜的味道兒，或者是不同以往的韻味兒，福貴心裡明白，其實他的心思根本不在這裡，也許可能已經飄蕩到了長安某地了吧！

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