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（0046）

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本來，張準還沒有想到，要建立什麼樣的組織，他還沒有時間考慮這方面的事情。但是，楊凱德剛才提出的要求，提醒了張準，僅僅依靠護衛隊，是不能掌握全部的人員的。要掌握更多的人員，還得依靠強有力的組織，嗯，類似於宗教的組織。在大明朝提政黨，太先進了，不實際。

在凝聚力方面，組織還是有很大的作用的，只要將這個組織的每個成員，都融入到民眾當中，所有的民眾，都會受到這個組織的影響。其中的道理，就沒有必要詳細描述了，相信讀者都基本明白。

“玉麟，人都來了，你再詳細的跟大夥兒說說。”

相信尹根盛等人對張準的提議也很動心，楊凱德遠遠的一叫，他們就急匆匆的跑過來了。

“好。”

張準點點頭，詳細的將自己設想中的組織描述了一番。

來自後世的他，對組織的概念、型別、架構、執行、原則、權責、內部管理等，當然不會陌生，使用一些很淺白的語言，就能讓所有人都清楚明白。

尹根盛等張準說完，有些疑惑的問道：“玉麟，你說的這個……組織，我聽著，怎麼和聞香教不太一樣？”

張準搖頭說道：“咱們的組織，和聞香教可是差遠了，根本是不同類的。聞香教是什麼人都要，來者不拒，人越多越好。咱們可是有要求的，達不到咱們的要求，堅決不收，寧缺毋濫。另外，咱們組織的宗旨，和聞香教也是完全不同的，管理層級，管理方式，權力和責任，也是完全不同的。”

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