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第122章 獎勵和現實(第一更求月票)

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陳序又在家裡待了一天,7號早上一個人去了中海。

陳亞楠暫時就留在家裡學駕照,等駕照學好了再去公司幫忙。

至於學校那邊,反正已經碩士畢業了,等六月底去參加畢業典禮就行了。

陳序上午九點出發的,十二點到的中海。

先去的德鴻大廈。

新博網路文化公司還是老樣子,大半個月沒看,公司營業額有了顯著的增長,4月份在刨除各項支出後,淨利潤達到了450萬。其中130萬為點娘那邊正在連載中的作品收益。

截至目前為止,新博文化公司賬戶上已經有700多萬盈餘了。

陳序讓財會給他賬戶上打了300萬。

陳序想到上次說要給股份獎勵的事情,考慮了一番後,最後決定決定拿出20%的股份用於員工獎勵。

吳磊作為公司總經理,負責公司全面的運營發展,獎勵5%的股份。

王偉、吳志強、蘇伊人,楊海東四個老員工一人分別為3%、2%、2%、1%。

剩下的7%給公司其他19位員工。

陳序出手可謂是相當大方了。

要知道1%的股份,比如季度淨利潤為1000萬,那麼光分紅就能拿到近10萬,比工資還多。

這麼做主要是為了籠絡人心。

畢竟他經常不在這邊,時間長了,難免別人心裡不會有什麼想法。

現在有了股份獎勵,起歪心思之前就要好好考慮一下值不值得了。

而且別的公司挖牆腳也不是那麼容易了。

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