丁小偉很快見到了他們的新老闆，是個白胖的年輕人，看著挺和氣的，但是眼鏡後面的眼睛一看就很精明。

公司經過這一點變動後，一切如常，大家都很欣慰。

新老闆上任第二天，就把丁小偉叫進了辦公室。

丁小偉還挺緊張地，沒想到新老闆是看他在公司呆得時間久，想透過他側面瞭解一下公司內部，以後好便於管理。

丁小偉當然很配合，還適時地拍了他幾句馬匹。

那新老闆看他的眼神，愈發的玩味。

第三十六章

新老闆上任之後，才讓這群小公司的土鱉見識了什麼叫管理，什麼叫營銷，什麼叫物流。

以前這個年營業額磕磕碰碰近千萬的公司，除去運營成本，拿到老闆手裡的錢其實也沒剩多少，整個公司就跟個夫妻店兒似的，生意是不錯，但畢竟有小打小鬧的感覺。

這個新來的肖總在管理上頗有大將之風，做事雷厲風行，一個星期內就把公司的條條框框給樹立了起來，胡編亂造了企業文化和精神，砸了三十多萬就為了設計一個網站。

肖總一番大刀闊斧地改革，那勁頭是勢必要把這小公司做大做強，在開會的時候拍案立誓，一年之後業績要翻五倍，還承諾在公司三年以上員工確保每年工資增長率不低於百分之十。

這下子弄得整個人公司的人都雞血上頭，幹勁兒爆滿，一個個像被洗腦了一樣，摩拳擦掌地要在新領導面前表功。

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