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第九百七十五章 巴人年會的關鍵點

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看楚垣夕一臉恨鐵不成鋼的表情,白沙心說我們這幫碼字的就會耍筆桿子,又沒有影視資源,有也沒用,現在是影視嚴寒,靠寫劇本得餓死,還能幹啥啊?

只聽楚垣夕認真的說:“這我可得狠狠的批評你了沈季!別人也就算了,你可是巴人資訊的成員,咱們公司最有創造力、視野最開闊、神經最敏感、資訊攝取面最廣的核心團隊成員,你的眼界呢?”

說著,他的目光找陸羽,陸羽頓感壓力山大,手下兄弟吃癟是他當老大的沒帶好。

果然,楚垣夕沒有放過他,對臺下說:“我以為像沈季這種崗位的成員,至少能給出一套抖音做號的M創業方案出來,咱拿一百萬上抖音創業去,可以吧?去年抖音的商業業態多成熟啊?投融資多頻繁啊?國內經濟寒冬投資嚴寒,但是投給抖音M的資是茫茫多。

陸羽,你平常的工作完成的非常好,我可以給你的工作打100分。但是你的價值如果只能體現在具體工作上,不能體現在管理上,不能體現在調動和提升兄弟們的積極性和水平上,那你頂天了就是一個優秀的專案經理或者部門經理,在集團裡就是分公司經理。譬如說接我的班做巴人集團的CEO,你這樣肯定是不合格的。

當然了,這個也賴我,平常沒有押著陸羽去提升自我。領導天花板不夠高,野心不夠大,乃至唯一目標就是幹好組織安排的工作,沒有更強烈的渴望了,那下邊基本也就這樣了。但是這樣不行,各位兄弟們啊,首先得開闊眼界,得願意想。想,就是做思想準備,平常都不做準備,機會突然來了怎麼抓的住呢?”

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