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第一百八十章 破局的手段

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“明珠市的幹部隊伍,總體上是好的。”葉子平跟兒子談到最近的工作時,還是用非常肯定的語氣,對明珠市的幹部表示了認同。

對於這一點,葉開也沒有反對,因為葉子平的這個認知,也符合他的印象。

總體而言,明珠市的幹部屬於比較膽小的那種,決不敢闖紅燈,所以在整個八十年代,始於農村的鄉鎮企業和民營企業的活躍,是基於求得生存的最基本推力,而明珠方面無此動力,也不適應這種蓬勃的生機,江中和廣南等省份的千萬民眾開始由個體到企業的財富積累時,明珠也出現了一股潮流,只不過不是在國內白手創業,而是漂洋過海出國求學,或者嫁人。

明珠市也沒能在八十年代港澳臺個人小資本引進大潮中同步發展,因為明珠市的容納空間有限,同時政府方面的推力也不夠。而有意在明珠市發展的海外大型企業,又是寧失機會也要等待時機成熟,為謀長久的企業安全,大型企業不太相信領導人的個人承諾,更多地是寄望於法律制度的完善。

因此改革開放雖然十幾年了,但是明珠市這邊兒卻未能同步跟上這一巨大的變革,而是一直藉助外力勤於基礎根基的經營。

在葉子平來明珠市主持工作之前,前幾任領導人比如江成同志,比如洪正同志,人望與眼界都非常廣闊,超出了一城一地之侷限,因此他們在任上時,雖然沒有在經濟方面有大的建樹,沒有讓明珠市發生翻天覆地的變化,但是他們已經給明珠市打下了比較好的吏治基礎和國際聲望。

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