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這個地下迷宮，與娛樂區的設定，算是軟硬兼施。

娛樂區是來軟的，想方設法把員工們往娛樂區誘導，被各種好玩的東西給絆住，讓他們樂不思蜀，忘記回去工作。

把娛樂區開在交通樞紐的一側，那麼員工正常上班就必然會先經過娛樂區，受到各種誘惑。

但也不排除一些特殊情況，比如員工開車上下班怎麼辦。

作為騰達的總部大樓，不建停車場肯定是不可能的。

裴謙的態度是，不僅要建停車場，而且還要建得很大！

畢竟停車場又不是辦公空間，車位的數量越多、尺寸越大，花錢就越多。

而且，車位的投入基本上算是白花錢，這種好事可不能錯過。

但如果員工們開車上班，直接從地下停車場上樓，一番設計豈不是白瞎了？

而且騰達的福利待遇這麼好，地下車位又充足，開車上下班的員工一定很多。

所以裴謙才想出這麼個辦法。

梁輕帆把這一條也認真地記錄了下來。

與此同時，隨著裴總要求的越來越多，他腦海中也開始出現了一個全新的設計雛形。

裴謙考慮了一下，補充道：“還有最後一點，要將大樓分成若干個不同的區域，在現有節假日的基礎上，每個分割槽定期安排額外的休假。”

“不過……”

“這個分割槽得有理有據才行，懂我意思吧？”

裴謙覺得，目前騰達員工的假期還是太少了。

系統在給假這方面是相當嚴格的，否則的話，裴謙早就把騰達的工作時間改成每週兩天工作、五天休息了。

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