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11月5日，週一。

裴謙照常來到辦公室，準備簡單地翻一翻各部門的工作報告，順便重點關注一下這次招聘的情況。

有了那本小冊子的影響，這次招聘進來的員工會不會有一些不同？

當然，裴謙也知道這種想法可能過於樂觀了，但期待著一些改變總是沒問題的。

而且吳濱被熊了一通之後就回去了，也不知道他反思得怎麼樣了。

如果能從根本上把人力資源部門這群人的思想給扭轉過來是最好的，如果不能……那也只能是再想別的辦法。

裴謙開始琢磨著，具體要如何糾正一下大家對騰達精神的認識，把跑偏的方向再給矯正回來。

只是這事似乎急不得，畢竟萬一用力過猛的話，可能會歪得更厲害。

具體怎麼做，還是得從長計議。

正琢磨著，外面傳來了敲門聲。

裴謙抬頭一看，來的人竟然是趙旭明。

“咦？”

裴謙不由得有點驚訝。

因為他非常清楚，趙旭明這個人習慣於努力降低自己的存在感，彙報工作或者請示問題一般都是讓艾瑞克頂上的，他自己上的時候並不多。

而且這次的彙報顯然不是例行公事。

在這種情況下主動找上門來，可以說是挺稀奇的。

趙旭明顯然也有點侷促，這也是他加入騰達以來第一次跟裴總一對一地彙報工作，所以難免緊張。

以前都有艾瑞克在場，有艾瑞克承擔壓力，他苟在後面安安心心打輔助比較愜意。

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