有人的地方就有江湖，這是一個顛撲不破的真理，無論在哪個地方。有江湖就有利益衝突，有了利益衝突就會產生鬥爭。這也是一個顛撲不破的真理，無論在哪也是一樣。即便是在碩士生滿街走，博士生多如狗專家教授方可抖一抖這樣一個華國乃至國際上都是一流的科學殿堂中這種現象也免不了存在。

想想也是，在華國這種處處講究排資論輩的國度和用人體制下，只有當你的資歷到了才會把你放到一個更加重要的的位置上去，才能輪得到你去主持一個科研專案，才能去追尋自己的夢想，要不然即便是你的本事再大你也得給我在乖乖的熬資歷，根據以往的經驗不熬個二三十年你是休想出頭。

當然了也有個別現象，這放在古代叫做不拘一格降人材，放在當今社會就叫做破格提拔。本來這倒是選賢用能的一段佳話，但是放眼那些破個提拔哪一個沒有深厚的關係的，這樣的事情近些年被曝光的還少嗎？因此，現在一提到這個破個提拔人們的第一反應就是各種定有貓膩。這幾乎成了國人的一個思維定律了。

所以當顧嵐在進入到中科院的第一天起就被任命為，中科學新材料研究所副所長併兼任某重點課題課題組組長那一天起，她就成了中科院尤其是新材料研究所的風雲人物，只不過這個風雨人物是要打引號的。

這也難怪，中科院那是一個什麼樣的地方啊，那可是一個大神雲集，精英薈萃的地方，裡面隨便拿出一個人來，都可能是他的那個領域的權威人士。

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