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蜀生公司的各部門員工都較為好找，兩三個部門而已，採取忠誠老員工加沿海招來的學生為主，一步步摸著過河。

較為棘手的是商業特別調查科和民團特別情報部以及還沒影子的參謀部這三個部門，讓孫長慶掛頭，又有自己參與，商業特別調查科算是能基本搭建起來。

民團情報部和參謀部就只能慢慢等了。

幾個連隊指導員倒是好找，一連由民團老人陶謙任連長，十八歲的朱子健任代理指導員。二連十八歲的陳軍任代理連長，一個雲南陸軍講武堂畢業的軍校生李俊明任指導員。三連則由民團老人褚世文任連長，十七歲的趙子云任代理指導員。

各方面都缺人，張蜀生也沒敢把自己最親信的學生都放到關鍵位置上，只有軍事天賦很高的陳軍擔任代理連長，至於趙子云和朱子健則不是特別合適一把手，當下臨時指導員倒是正好。接受了一年突擊式的較為正規的教育，又有自己貫徹地一些軍隊輔導思想，他們暫時是能勝任的。

不過想到將要派遣學生去海外留學，張蜀生又有一些猶豫，這些學生親信實在是非常難得，尤其是這三個年紀較大，品行和頭腦都很出色的弟子，把他們留在身邊好還是送到海外留學長長見識好，實在是有些為難。

想來想去，也只有到時候讓他們自己選擇。幸好搞了整整一年的免費教育，在高薪聘請的教員和自己的格外監督下，除了小青山小學校因為年齡層太小外，小青山初級技術學校和小青山中學校兩所學校裡，分年齡段突擊式教學讓不少學生開始冒頭。其中好幾個學生德智方面都不錯。這主要得益於部分學生入學前就有學習基礎，進了學校受到突擊式因材施教後，自主姓地學習興趣非常高，效率也非常好，成長的速度也就很快。

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