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三十三 社畜

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內線電話響了,是前臺打來的,讓客服部的人去接待室拿訂購的辦公用品。

自關晴入職以來,這些雜事都由關晴承包了,她走到接待室,前臺拿過一張領用清單,讓關晴先簽字。

見四周無人,前臺湊近關晴,小聲說,“今天拿到工資單了吧?”

“嗯——”關晴對她沒什麼好感,隨口應了一聲。

“我聽說和你一起進公司的談雅心也過了試用期,第一個月的工資是這個數。”前臺伸手一隻手掌搖了搖。

關晴清楚地記得員工手冊上的一條,員工之間禁止談論比較工資、年終獎等一切相關的收入。但人的好奇心總是能被輕易的勾起來,尤其是收入這種敏感的話題,誰不是為了工資才辛辛苦苦的在這裡當社畜的呢。

前臺這麼一說,關晴有些躁動起來,邁出去的腿也停住了。

比起自己微薄的薪資,談雅心的工資可以說是相當可觀了。

但關晴轉念一想,很快也就釋然了,創意部是公司的核心部門,所有的創作都由他們完成,相比於別的部門,技術含量更高,薪資當然要優厚一點。

僅從硬體條件來看,寬敞獨立的辦公室,更為寬鬆自由的工作時間,就可見王義剛對創意部的重視程度。

想明白了這一點,關晴說,“創意部是最重要的部門,工資高一點也是應該的。”

“你心態到是不錯,”前臺頓了頓說,“只是聽說談雅心一向懶散,雖然和你是同時入職的,在工作表現上卻遠不如你用心,拿這麼高的工資就有點——”

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