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轉眼間年終到了。

一大早，問蘭接到家風打來的電話，問中午為什麼新民大酒店不接待除了住宿之外的客人，是不是發生了什麼大事？問蘭說酒店上午召開員工大會，中午全體員工聚餐，不方便接受訂餐，下午4點半後照常營業。於是家風就約問蘭午飯後一起出去走走，說好了到時候車過來接。

大會開始了，由小梁主持，他現在升為酒店的總經理助理兼人事部經理了，李成很看重他，給他更大的平臺讓他去發揮。會議首先對優秀員工進行表彰，問蘭作為最佳員工，李總親自為她頒發證書並和她合影留念。接著李總講話，對年度工作進行總結並對明年工作提出要求。最後是自由發言，李總要求大家暢所欲言，只要是有關酒店的工作，什麼都可以說，不要管是否會採納，也不要管是否講得對或錯。

冷場了數分鐘，問蘭舉手要求發言，小梁帶頭鼓掌，並且請問蘭到臺上講，問蘭說，就拿個話筒站在座位上講好了，否則可能會有語言障礙。

問蘭接過話筒站在自己的位置上說：“感謝李總，感謝梁總，感謝各位同仁，評我為最佳員工，心裡覺得誠惶誠恐，感謝大家對我的幫助和支援。現在既然是自由發言，既然沒人開頭，那就讓我來開個頭。我想講三個關鍵詞，一是格局。做人要有格局，格局大小決定著人的舞臺大小，也決定著每個人的發展空間大小，就像我們李總，他是一個有大格局的人，原來的酒業經營得紅紅火火，正當事業如日中天的時候突然改行經營酒店。大格局的人根本不在乎一時一事的成功，他的眼光看得很遠，手筆很大，有大格局就可能會有大成功。又像我們梁總，格局也不小，在中層崗位上，看到的，做到的都是大事，所以不到一年時間，就晉升了。作為酒店的中層幹部都要向梁總學習，格局要大點再大點，不要老是在一些無關大局的細節上糾纏……”

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