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“金董，你這也太厲害了吧，你的眼睛能看透我的思想，實在佩服。”

“我也是猜的，沒你說的那麼厲害，但是我得提醒你一下，你那個同事是你們這個區域的管理者還是什麼？”

“哦，他呀，組長，管理者談不上，只是我們區域他說了算，但也不是絕對的。”

“我要提醒你的是，你的那個組長，可能對你有意見了，不知道你看出來沒有，你後面工作要多防範一點哦。”

金文慧真是厲害，能透過一個人的微表情來判斷這個人會做什麼舉動。

“金董，你是怎麼看出來的？能否舉例子說明。”

我對她的話有些疑惑，不完全信，也不能不信，看看她怎麼說吧。

“這樣吧，我給你傳遞一點兒職場裡的知識，你可得聽好了，你把門關一下，有點兒冷。”

我過去關門，我的茶都快冷了，我把茶給她斟難，我自己的也倒滿，靜靜地聽她分析。

“一個人的談話特點，很大程度上體現了一個人的本性，如果能夠掌握談話特點和個性特點之間的關聯，就很容易識破一個人的內心。先說第一點吧，就事論事的人，這類人往往目標明確、辦事果斷、為人正直，但有時候會給人死板的感覺。他們中有很大一部分人都有人際關係的困擾。第二點是經常跑題的人，這類人有著極強的支配欲和自我表現意識。和這種人談話，你常常會摸不著頭腦，因為他們總是東拉西扯，不斷變換主題，而且滔滔不絕、侃侃而談。如果你實在賴不住性子，教你兩個簡單有效的妙招:

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