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“大家好，抱歉臨時開這個短會，自我介紹一下，我叫陳勇，包耳旁的陳，勇敢的勇，成都本地人，年輕的時候在公司做過管理，很感謝金董給予這次機會，我很珍惜，在我這個年齡段能得到金董的信任並不容易，作為管理人員，我會聆聽員工的心聲，發現員工的需求，配合銷售部發展新客戶、大客戶，口說無憑，我會在工作中證明自己，現在我說一下我的管理要求，條條款款我認為沒有多大實力用處，獎懲分明才是最好的，第一點，態度。不能遲到，一個月不論新老員工，最多兩次，我會讓內勤統計這塊兒，每天早上八點，我們到各個部門觀察，不可抗力因素除外，第二點，銷售部制定業績，末尾淘汰制，我看了左密給我資料，你們的提成是在百分之二十，還有大單獎勵，加上本市的基本保底工資，在職場中，至少在我所認為的職場中，待遇是相當不錯的，你的能力得匹配你的價值，我有一切手段會讓大家跑起來的，關於區域劃分，我會找劉經理詳細談，第三，就是質量，報告室、檢驗室、各個科室，希望你們嚴謹對待每一份報告，那個部門出了問題，這個部門的所有人，記住是所有人，一起跟著接受懲罰，具體措施我先不透露，最後就是服務態度，我們的服務行業，體檢是給大多健康人做的，讓來體檢的人看到我們醫院的文化禮儀，印象很重要，還有回訪，這個交給客服部來做，工作很繁瑣，需要大家的努力以及配合，有什麼問題我打我電話加我微信都可以的，或者來我辦公室找我也可以，掙錢不容易，出門跑業務要注意安全，我希望我每天都能見到所有人，謝謝大家！”

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