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第七十六章.考核與人才收集.

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在這個世上,每個人的為人處事之間,都有自己習慣的做法風格。(文字首發盡在讀書閣海棠搜書.)

但在趙俊臣看來,這些所謂做法風格,歸根結底,不外乎只是“動”與“靜”兩種。

有些人更善於“動”習慣於先發制人,習慣於以快打慢,習慣於佔據主動,習慣於將局勢打亂後渾水mō魚。

另有些人則更善於“靜”習慣於後發制人,習慣於厚積薄發,習慣於等待時機再出手,習慣於謀定而後動。

兩者雖然迥異,但並沒有高下之分,僅僅只是方式不同罷了,只要運用的好,都能讓自己達成目的。

而趙俊臣如今也漸漸形成了自己的做法風格,相比較而言,明顯更偏向於“靜”。

所以,在德慶壽典上,雖然趙俊臣先是從朱和堅口中得知了周尚景會伴駕南巡的訊息,其後又對朱和堅的立場底牌有了相關猜測,但訊息太少,準備不足,在沒有更充足的把握的情況下,趙俊臣也不會輕舉妄動。

在這個時候,趙俊臣往往會耐心等待。

等待時機,等待局勢明朗,等待對方先lù出馬腳,等待黃有容的那場聚宴,等待宮中宦官勢力給他的“解釋”。

而在等待的同時,趙俊臣也不會無所事事,需要進行準備,需要小心試探,還要有條不紊的進行他計劃中的事情。

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