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除了林冬，每個藝人都可以組建出一個五人的團隊。

保鏢司機不算，這一塊公司承擔，藝人團隊擁有一個經紀人，兩個助理，一個化妝師，一個造型師。

可以由藝人自己找。

也可以委託給公司幫忙。

商務部新招四個人，加上施珊珊一共五個人，負責市場和專案。

行政部新招兩個人事，兩個財務，加上陳小蠻、秦寶兒、秦貝兒、王碩，一共八個人，負責行政和財務。

後勤部新招五個司機，十個保鏢，加上田大壯一共十六個人，負責開車和保全。

藝人部的人最多，除了林冬，三個藝人加上他們的五人團隊，還有新成立的公關部招了八個人，加上藝人部總監錢娜，一共二十七個人。

最少的是導演組，就張三胖和杜啟喜倆人。

不是林冬不想繼續多招。

他的野心十倍不止。

可惜系統只允許招這麼多人。

加上林冬和他的助理，公司就有六十個人了！

後面的新人，還有藝人團隊的那些人，系統都不允許發太高的工資，但平均下來每個人也有兩三萬。

他們除了這筆錢，還有藝人給他們的一份薪水，總收入並不低。

這些人拉低了克萊斯特文化傳媒的平均工資，不過以前的元老工資待遇又漲了一點。

總體算下來，林冬給員工發的薪水，總體平均值還能達到三萬五。

十六薪加四個月年終獎。

林冬其實想給員工發六十個月年終獎，系統還是不同意。

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