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萬能集團在蕭天南大婚後的第一次高層會議結束後，整個萬能集團立刻開始忙碌起來。

會議上，蕭天南說萬能集團下一步的目標，是將萬能寶鏡推廣至整個玄天神國。

但事實上萬能寶鏡目前在霸神域的根基，都還顯得有些薄弱。

究其原因，無外乎有三點。

一是萬能寶鏡產量嚴重不足，制約了萬能集團在霸神域的發展；

二是萬能集團的商業運營模式太過新穎，哪怕是集團內部員工，在經過一系列培訓以後，也很難在短時間內明白萬能集團究竟是想做一門什麼樣的生意；

三是萬能集團涉及的商業領域太多，太廣，每一個領域目前都需要大量的專業人才，去深耕細作，逐步運營。

所以萬能集團眼下真正的當務之急，是先在霸神域內建立起成熟的運營模式，把霸神域當成是一塊試驗田，儘可能的試錯，最佳化，然後再拿成熟的經驗去其它域推廣。

萬能集團在經過大量的招聘和培訓以後，目前已經有了比較清晰的組織架構。

首先是核心管理層，也就是萬能集團的行政部。

目前位居最高位的便是董事長蕭天南了，往下分別是市場部、運營部、財務部、安保部、內務部。

市場部的總經理目前仍舊是雷太行，不過等萬能集團開始往霸神域之外推廣時，這個部門的架構肯定得重新擴張和調整。

運營部的總經理自然就是富四海了。

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