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第六十二章：招商團隊培訓

陽光集團第五層樓已經裝修好。陽光集團董事長白澈、人力資源部經理秦梅梅、招商部經理金惜緣、帶領新近招聘的招商團隊30餘人，轉戰五層樓培訓。

列席的還有連鎖事業部經理蘇琳琳、陽光創業協會春陽市分會理事長邢文昭。

“各位同事們，下午好。請允許我再次做一下自我介紹：本人是陽光集團的法人、董事長——白澈。”

蘇琳琳帶頭鼓掌。今天本沒有連鎖事業部的事，可她聽說自家的小男人要給招商部全體做培訓，就一定要來。小男人上講臺，沒有鼓掌的怎麼行？

白澈雙手下壓，大家掌聲停下來。“經過一上午的籌備，陽光集團第五層第一個投入使用。為什麼要緊鑼密鼓打掃五樓，讓大家來這裡培訓呢？各位都是招商部人員，在五樓之上，可以俯瞰我們為之驕傲的商業宏圖！現在請大家到窗邊，詳細看一下陽光服裝廣場的全貌。給大家五分鐘時間，然後回到原座位上。”

金惜緣帶領大家到窗邊，沒人有敢嘰嘰喳喳。金惜緣介紹一下：“這邊6棟淡藍色和粉色條紋的是服裝廣場；那邊是萬米庫房，為廠家儲存服裝，和物流；米黃色的是熟食加工廠。”

蘇琳琳背對著眾人，對白澈拋一個媚眼。意思是開局很不錯，小男人上講臺。我看好你哦！

五分鐘時間過去，大家歸位。“今天我們一共會讓大家看三次服裝廣場的全景，相信你們每次的感受都不會一樣。大家也許不清楚，服裝類的出廠價格和零售市場相差三倍以上。比如一件零售價50元的T恤衫，出廠價也就十幾塊錢。而服裝銷售終端以個人攤床為主，隨意定價甚至可以賣到進價的五倍以上。我們如果引進廠家直接面對零售的話，加價率只有百分之30，意味著與市場價格相比，也就4成的樣子。連一半的價格也用不上。那麼可以想象，這種經營模式的優勢，是無法比擬的。”

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