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第38章 引進高管(二)

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各部門開始了逐步清理。開始的時候還有人隨便應付,可後來鄧偉強搞了個清潔衛生作業標準,獎罰細則一一羅列,細到一個螺絲釘,大到一臺壓機,各種部件一應俱全,想跑都跑不了。工人們一見與經濟掛鉤,想不做好都難。於是,天天抽空把各種部件擦得錚亮如新,地上靜如水潑。交接班時,有專人檢查,沒搞好衛生就不接班。潛移默化之中素養也在不知不覺中提升,鄧偉強看到了希望,吳部長卻在這場傻么兒管理中學到了知識。

“吳部長,這幾天有什麼心得?”公司列會上,鄧偉強朝他一笑,問道。

“這幾天簡直是受益匪淺呀。往常我查詢問題,一個一個去排查,現在我看看衛生狀況就能初步斷定哪裡出了毛病。”吳部長打心眼佩服他,知識這種佩服不好意思明說。

“那你談談具體情況,比如說現在出現了崩角,你打算怎麼辦?”鄧偉強似乎在考他。

“哦,崩角。這個好辦,從釉燒窯反查釉線直到素燒窯,最後查壓機。當然,這個查不是以前那樣去東看看西瞧瞧,現在我只需要看地上哪個地方出現了磚屑,就能判斷問題的所在。”吳部長自覺得意地說。

“看來這個傻么兒管理還是蠻有成效的嘛。你們瞧,吳部長都有心得啦。”鄧偉強戲謔地看向大家。

吳部長臉上一陣尷尬,剛剛顯露的那點笑容頓時消失無蹤。心念叨:他孃的,鑽他套裡去了。

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