身攜帶的筆記本、一支筆。

她用自己筆記本上一整個展開頁做了一個簡易的簡歷表格，把自己的履歷按照公司的企業文化進行篩選、加工，去粗取精，突出針對性優勢填進了表格裡。

又把個人簡介改成與這家公司的企業文化相符合的語句，結合他們便利店經常播放的廣告語：家的感覺，秦時月認為公司企業文化比較傾向團結溫馨，團隊小而精。那就多寫一些注重團隊關係、微笑服務客戶的優點吧。

做完一張手寫版簡歷，秦時月又從筆記本里掏出一張自己的一寸照，用曲別針夾在上面，最後才把面試表格隨便填了填。

等待了半小時，人事才重新回來：“秦時月進來面試，簡歷給我。”

秦時月把那份手寫版簡歷連同表格遞給人事，她看了一愣。

“你這簡歷……”小人事都笑了，不過也不置可否。畢竟手寫版簡歷也叫紙質簡歷，沒毛病。

她開啟一間會議室的門，叫秦時月進去坐下，並倒了杯水：“請稍等。”

有十幾分鐘的功夫，一個穿著短袖襯衫、商務休閒牛仔褲的高個男人開門進了會議室。

“您好，我是這裡的區域經理，我姓周，有可能是你未來的主管。”

“周經理好。”秦時月愣住了片刻。他說可能是自己以後的主管，那意思是……面試大機率有機會透過？

周經理入座，把秦時月的簡歷放在桌上：“你進來的時候也發現了，我們公司為來面試店長的面試者設定了一個小小的門檻。”

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