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也許應該多去公司轉轉，萬一觸發了靈感呢？

李夢對上班積極了起來，夢資本公司現階段的收購案已經基本結束，接下來的主要任務是整合，海娜總監僅僅用了兩天就招聘了上百人，準確說是提拔，這些人大部分來自各個分公司，現在總公司缺人，誰都知道總公司的待遇好，一聽說有這樣的機會，吉祥公司、風尚集團、三堂醫藥、力源果汁和新收購的新北礦業相關崗位的人員無不各顯神通擠進總公司。

很快，投資部的人數就有了二十幾人，按照李夢的要求，投資部分成三個小組分別負責不同產業的整合，收進來的產業該砍的砍掉，該重組的重組，該停產的停產，將來誰是投資部的老大就看他們的表現了。

“老闆，證券部的人全部放假了，要不要組建一個證券二部？”

海娜似乎很積極，自從楊一眉休假後，已經有很多人眼熱這個位置，楊一眉和老闆發生了不愉快或者說是分歧的訊息逐漸在公司傳開了，媒體上甚至繪聲繪色的爆出了兩者野心和慾望之爭。

李夢和楊一眉在證券投資上確實存在一點分歧，但真正的分歧在哪也只有當事人才能知道。

“海總監，證券部的事情先放一下吧，礦業公司的收購已經結束了，接下來是整頓，下一步要收購的產業主要是配合風尚集團的擴張，那邊的模式基本是我們收購，他們使用，我們作為業主和他們配合；除了風尚集團方面，短期內應該不會有收購和投資，而證券投資是有風險的，利潤很誘人，同樣的，證券投資高額利潤伴隨著的是貪婪和欺詐，我們夢資本能走到現在，該好好考慮一下穩定和社會責任感的問題。”

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