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面對李寒松的侃侃而談，考官們都有點心花怒放的感覺了。

這些考官是楊不凡在興邦集團的最嫡系員工，完全不害怕洩露秘密，所以這次特招的目的大家都是知道的。

軟體演算法！

深度學習！

腦電互動！

意志控制！

這些都是關鍵詞！

楊不凡甚至還特意提醒了大家，任何應聘者如果有這方面的能力或者研發方向，都可以做為主要備選者，可是適當考慮優先錄取。

現在這個李寒松竟然把這些關鍵詞全都說了一個遍，這怎麼能不讓大家驚喜呢？

現在大家需要看的，就是李寒松的專業能力和個人品質了。

如果李寒松的專業能力是一流的，不，只要是專業的，大家就都覺得他可以了。

如果個人品質是比較忠厚的型別，或者比較有正義感，也都可以。

這個時候，李小沁笑眯眯地看著李寒松，示意道：“李先生，請您對自己的軟體能力做一個介紹。”

李寒松點了點頭，直接打開了自己電腦上的一個檔案，然後開始講解起了自己對於腦機互動演算法的研究，甚至還拿出了一個初步的小程式，聲稱只要有腦機互動硬體，使用這個軟體就可以達到簡單的互動結果。

當然了，這個李寒松自制的軟體不是用腦電波控制義肢這種，而是用腦電波控制電腦軟體進行打字，雖然是個最基本的操作，但因為打字這件事情的繁瑣和複雜，反而顯得李寒松的軟體很高階。

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