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將范仲淹和崔映柚請到辦公室，歐陽朔開口說道：“兩位認為，現在領地最缺的是什麼？”

范仲淹沉吟了一下，“我覺得最缺的是基層政務人才。要想維持各司署的有效運轉，除了任命主官之外，還需要大量的基層辦事員才行。”

歐陽朔讚許地點了點頭，接著用眼光示意映柚，想聽一聽她的想法。

崔映柚想了想，說道：“我也贊同希文先生所言。另外，除了基層政務人才，我覺得我們還缺少懂稅收財政之類的專業人才。說實話，剛剛設立的財政司，就連我這個主官，都是半個門外漢。”

“兩位說的問題，都切中了要害。概括來講，就是我們的官僚體系還很薄弱，猶如一顆光禿禿的老樹，只有枝幹，沒有樹葉。村落階段，領地事務單一，各司主官還可以憑藉個人能力維繫部門運作。但是等到鄉鎮階段，人才的短缺就會讓我們抓襟見肘。”

“人才的培養是一個長期的過程，無法一蹴而就。因此，從現在開始，我們就非常的有必要開始制定領地的人才發展戰略。前期我在私塾開辦成人掃盲班，就是出於這樣目的的一個嘗試。”

歐陽朔深知，對邯鄲六霸那樣的大勢力而言，人才問題並沒有多麼嚴重。他們就像三國時期的世家大族一般，本身就擁有非常雄厚的人才儲備。無論是家族嫡系，還是圍繞在他們身邊的利益集團。只要將忠於他們的玩家安排到各自崗位，就能很快地建立起一套行之有效的官僚體系。

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