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鴻蒙超跑的開發工作安排好之後，接下來，周景明就把何應尋、王援朝以及陳振宇等幾個子公司的負責人給叫了過來，將自己“群開發”的計劃向他們公佈了一下。

“具體需要開發什麼樣的車型、開發多少款車型，由你們自己回去研究決定，我不做具體的要求，大的方向是以現有的車型為基礎，多元化該品牌的營銷，”

周景明頓了頓，然後繼續說道，“還有就是一定要做好市場調研，絕對不能閉門造車，從今年開始，集團就要開始真正實行各子公司自負盈虧了，年末各位的業績，一律會按照集團的規章制度進行嚴格考核的。”

天明集團現有的高層當中，絕大大多數都是曾經和周景明一起打江山的老臣，所以在考慮功勞的時候，周景明自然會優待他們，不怕別人說自己“任人唯親”，但是如果管理上一味地講究人情，無視規則，那麼這個公司一定不會長久。

在嚴格管理這件事，趙柯也曾經多次提醒過周景明，讓他要做到獎懲有度，只不過當時集團由周景明一手抓總責，周景明也就沒放在心上，但現在既然要放權了，自然是要把規矩給立起來的。

面對突然嚴格起來的周景明，何應尋等人並沒有任何的不滿，他們能有今天的成就和地位，可以說就是周景明給他們的，他們做了這麼多年的管理層了，自然知道身居高位的難處，一個子公司的總經理壓力尚且這麼大，更何況天明集團這麼大一個集團，都需要周景明一個人去扛。

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