<!--go-->

國內的民營企業發展到最後，基本上都會成為“家族式企業”，上一輩退休之後，就由創始人的後代接任管理企業，這與中國自古以來的“子承父業”、“家天下”的理念有著十分重要的關係。

家族式企業，既有他的優點，自然也就有他的劣勢，企業創始人如果留下的影響太大，後面的接任者，很難能夠不受他的影響，管理起來會出現很多的問題，這也是為什麼人們常說“富不過三代”的一個重要原因。

而去處創始人在企業中影響最好的辦法，就是讓企業上市，從私人企業，變為公眾企業，這一點，歐美以及島國的企業做的非常好，蘋果公司的創始人喬布斯都曾經兩次被趕出自己創造的公司，這一點在國內幾乎是不可能出現的。

同為汽車廠商的豐田公司，其創始人的後代雖然也多次擔任社長一職，但是他們所持有的豐田公司股份，甚至都達不到1%，對於整個豐田公司的影響微乎甚微。

再過一段時間，天明集團肯定也會上市的，到時候周景明手中握有的股份，自然是要被稀釋的，至於說稀釋到什麼程度，周景明還沒有考慮好，至少目前為止，周景明還是希望自己在天明集團能夠有絕對的權威，因為他有信心讓天明集團越來越好。

至於說未來的話，會不會也讓天明集團成為典型的“家族式企業”，這就要看周逸軒以及周逸雪兄妹兩人的造詣了，如果自己的子女有能力接管好企業，那周景明為什麼不把自己創造的企業，留給後代呢？

Loading...

未載入完，嘗試【重新整理網頁】or【關閉小說模式】or【關閉廣告遮蔽】。

使用【Firefox瀏覽器】or【Chrome谷歌瀏覽器】開啟並收藏！

移動流量偶爾打不開，可以切換電信、聯通網路。

收藏網址：www.ebook8.cc

(＞人＜；)