翌日，千原凜人就開始了按時上班的生活，一邊寫劇本一邊儘可能的觀察村上伊織這製作人。她大部分時間都不在劇組本部中，但卻能從人員增加上看得出，她做事是非常有條理有效率的，說一聲精明能幹並不過份——難怪那官二代得不到她便因愛成恨了，誰當製作人都想要這麼個能幹的助手。

她首先組建了劇組的財務組，由一箇中年女會計和一個年輕女出納組成，而且都是熟手，很快就把劇組資金劃到了帳，並且開始製作薪資表——製作局體系下，工作人員一般都是大小薪資制，電視臺日常給一份保底工資，避免一時沒活幹這些人餓死了，這被稱為小工資。

除此之外，劇組也給一份工資，這個被稱為大工資，重要的一點的崗位和白領差不多，資金來源走的節目預算。

總體來說，做為普通工作人員，活兒幹得越多，在劇組地位越重要，收入就越高。

不過令人遺憾的是，這薪資表沒有千原凜人的什麼事兒，他是創作組成員，還是臨時合約的派遣工，薪水直接從電視臺的製作公司走，等有結果了再分享版權收益——這些都是直接進他的個人帳戶，連現金都看不見。

緊接著，藤井有馬要求的副導演、導演助理來了，簡單確定了薪資和工時，就變成了劇組的正式成員，立刻走馬上任——這些人的大工資從劇組預算走，製作人掌握著他們這幾個月甚至以後幾年的大部分收入，這也是製作局體系的多年經驗，免得鐵飯碗出現了不服從管理的刺頭。

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