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人和人真的是要講點緣分的。

寧衛民成了這句話最好的註腳。

要知道，皮爾卡頓和宋華桂給他厚待，都別說國內了，恐怕找遍全球也不會再有。

這並非單指著高職厚祿，股權贈予，而是指他們彼此間建立起的良好關係。

通常情況下，一個老闆能在表面上給下屬創造出一個彼此平等的感覺，就是最好不過的了。

可皮爾卡頓和宋華桂給寧衛民的更多，那簡直是像長輩對待孩子一樣的對待他。

只要能講出道理，幾乎他想幹什麼，都會由著他的性子，放手讓他去做。

做出了成績，賞必厚賜。

一旦做錯，懲罰卻是高舉輕放。

這樣的寬容，這樣的信任，這樣的賞識，別說職場裡屬於鳳毛麟角的情況。

恐怕許多家庭之中，父母對親生子女都做不到。

別的不說，鄒國棟這樣和宋華桂有血緣關係的人，在宋華桂面前都沒寧衛民說話管用，這就夠可以的了。

細琢磨起來，兩位老闆待寧衛民，居然有點像乾隆對福康安，或者是乾隆對待和珅，誰能說這不奇妙？

所以旁人嫉妒也是嫉妒不來的，攀比也是攀比不了的。

這是為人的異數，也是為人的藝術。

總之，成為股東後的寧衛民，個人狀態可以用四個字來概括，那就是“意氣風發”。

這絕對不是他太過年輕，心浮氣躁導致的。

實際上在榮辱不驚上，他已經修得了幾分功夫。

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