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第二天清晨，郝運帶著小白一起參加聯盟舉辦的履職能力培訓。這種培訓每年都會舉辦1-2期，目的嘛有兩個，一方面提升像郝運這樣新入職人員的工作能力。另一方面，有很多新登記的世界代表需要進行一些常規學習。

不朽者聯盟並非一個多元宇宙軍事政權（雖然也有次元艦隊），而是一個較為鬆散的經貿合作組織。新登記的世界如果符合條件，在聯盟進行了主權確認之後，就會被稱為聯盟的成員世界。而該世界的主權需要一個法律上的代表人，也就是常說的世界代表。

這些代表們在各自的世界呼風喚雨，但是位面間的規矩，還需要在聯盟進行一番深造。

這種現場授課型別的集體培訓，受到各方面的熱烈歡迎。一方面，理論結合實際，理論學習也是很重要的嘛。另一方面，集體培訓可以讓新人拓展一些人脈。

新的世界代表和新的聯盟管理人員同堂學習，就多了一層同學關係。今後同學之間到各自的地頭辦事，多少也能方便一下。

這叫幹群關係和諧發展。

對於郝運來說，培訓的時候又不用工作，中午還管一頓飯，晚上不願回家還可以住賓館，湊在一起打牌。這等於是一種快樂減半的休假，所以說他對這次培訓很熱衷。

這次的培訓總計五天時間，上頭稍微花了點錢，場所安排在一家準五星級酒店裡。整個酒店的第17層被包了下來，包括一個不小的會議室。

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