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除了文選司，吏部第二個肥缺就是考功司，和文選司一樣，考功司的功能也能從名字上看出來，它負責的正是全天下所有官員最討厭的kpi考核。

當然明代並沒有這麼時髦的叫法，但是具體情況卻差不多，都是績效考核。對！明代也是和後世一樣，當官的也有績效考核。不過明代的kpi叫京察大計，京察指的是對京官進行的績效考核，六年一次。大計指的是對地方官進行的績效考核，三年一次。

具體的考核目標與官員的工作有關，比如你是戶部湖廣清吏司的官員，那就考核你負責的湖廣一省今年收了多少糧食。工部都水清吏司的官員，考核你農田水利設施修的怎麼樣等等。

地方官的考核指標多一些，什麼收了多少稅、有沒有殺人犯、出現什麼危機等等。明代玩兒績效考核最狠的就是張居正，他當政的時候，因為完不成年初下發的績效指標，很多省的知府被逼自殺。

和文選司一樣，考功司也負責在京與地方五品一下的官員考核，手中的權利極大。

除了吏部這兩個部門還有兩個放屁油褲襠的肥缺，就是兵部的武選清吏司與武庫清吏司，這兩個部門一個管武將的升遷，一個管武器裝備的製造、儲藏與發放，不過具體運作就不細說了。

越其傑在政變中立了大功，被馬士英提拔為吏部侍郎，負責的就是文選司與考功司。今天時進中午，越其傑要回家吃飯，正好看到馬鋮在千步廊閒逛，這才發聲問他。

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