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西門慶走馬上任了，員工們都不服氣。各個門店做燒餅的人把不認識字當成不學習的擋箭牌，還有人拿著經驗當知識，對抗西門慶。金蓮嫂子很生氣，乾脆提拔西門慶做了副總裁，主抓生產；武松也是副總裁，啥都管的那種副總裁，什麼事都摻和一下，西門慶很討厭他。嫂子潘金蓮是總裁，哥哥武大是董事長。

。。。。。。

三個月下來，武松坐在辦公室看報表，真他XX的呀，現在燒餅經營沒見得好多少，但是工作人員又增加了不少，還成立了什麼運營管理部，成天做表格和計劃，各種表格真是多得要命。現在公司有管理人員有400多人，幹活的才300多人。這些管理人員，每個人都要管點事，工作越管越慢，就拿點火生爐子這麼簡單的事舉例子吧，居然規定了10個步驟，每個步驟前都要向上級書面報告，請求批准，從早上開始點火生爐子，下午4點才完成，烤了兩個燒餅就下班了。

武松是用拳頭說話的人，二話不說，打掉了西門慶的兩顆門牙。嫂子一把沒拉住，武松拎著棍子就去下面門店治理工作去了。

西門慶看見武松走後，成天向潘金蓮哭訴，現在的深化管理剛見成效，武松這樣一搞，準是一退退到解放前了。。。。

西門慶偽造了開除武松的檔案，武松還在路上，開除武松的指令就以打電話方式傳達到各個門店。武松到了門店，依然順利地開展了整頓工作，把西門慶頒佈的所有制度都廢除，那些自己看不懂的部門，比如運營管理部全部解散，能做燒餅的留下，不能做燒餅的人，看見武松手裡的棍子也紛紛辭職。

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