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第069章 特殊人才特殊管理

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齊宏敲了敲桌子,掃視了一圈兩側的有關領導幹部,道,“開門見山吧,都談談,談談對這個兵的意見。”

咳嗽了幾下,方成河說,“這個兵是不錯的,可能就是運氣差了點。。。。”

這是什麼意思,上來就把調子定了,這不成務虛的會了嗎?這還怎樣研究,還需要研究嗎,你們二位首長拍板不就行了嗎?

方成河也意識到剛才的話有些指向性,想了想,補充說道,“你們暢所欲言,不要有什麼顧慮,開這個會的目的就是讓大家都講講各自的看法。”

頭髮都白了的分管作訓的副師長笑了笑說,“是好苗子這個沒錯的,否則師長政委不會花那麼力氣找了那麼多關係大老遠的從北空手裡搶過來。”

大家都看過去,靜待下文。

這位副師長算是第一副師長了,有資歷有能力,可惜年齡大了,不符合部隊幹部年輕化建設的原則,否則師長就是他。

果然,頭髮都白了的副師長笑了笑說,“復飛理論上是沒問題的,各方面檢查都過關,沒理由不給他復飛。不過這小子的黴運也太厲害了些,這麼搞得報廢多少飛機。當然,就是開個玩笑。只要都符合要求,我是沒有意見的。”

微微點了點頭,齊宏指了指於成林,說,“於副團長,你最瞭解情況,你來講講。”

現場就於成林官職軍銜最低,他略顯拘束,忍著無奈,說,“師長,政委,我能有什麼意見,肯定是希望我的兵能儘快恢復飛行的。我們四團裝備最差,但是戰備任務最重,人手本來就不夠用,現在抽了幾位去改裝,就更加捉襟見肘了。”

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