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接下來就是員工入職了。

興邦人事部很快速地讓大家填表完成了入職手續，然後就把這些人根據部門不同傳送了工作銘牌和工作服等。

從一開始，來自騰飛的老員工們就感覺到了明顯的不同。

這種感覺，就像是一個人從泥潭裡走了出來，所以感覺自己的人生有些灰暗，至少也認為天下的烏鴉一般黑，心態就是隻要工資給夠了就滿足了。

可是大多數員工的這種心態，開始慢慢崩塌。

隨之崩塌的，還有他們對一家企業有多良心的認知。

首當其衝的，就是工作服！

之前在騰飛工廠，員工能得到工裝兩次，一次秋裝，一次夏裝，冬天的時候會單獨發放一個棉襖。

看上去倒是很齊全，至於這些工作服的質量嘛，那就根本無法恭維了。

質量差，經常跳線露棉花，還一人就一套，沒有換洗的備用工作服。

如果這些問題，一名工人都能克服的話，那麼最後一點一般人絕對克服不了。

那就是這些工作服不是免費提供給員工的，竟然等於是租給員工的！

對，就是這麼奇葩！

不知道是不是怕新員工拿著工作服回家插秧扒苞米，還是怕有人覺得騰飛的工作服太好看了所以覬覦後拿回家裡穿。

反正所有員工的工作服，必須要交二百元押金。

這二百元需要等員工轉正一年後才能退款，但說句實話，在工廠裡，能夠堅持一年不離職的那絕對都是一個工廠的骨幹員工了。

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